THRIVE – Upskilling for Refugee Women
Kiron Open Higher Education gGmbH
Berlin
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Frauen mit Flucht- oder Migrationserfahrung
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Berufliche Perspektiven durch digitale Qualifizierung und den Einstieg in die IT-Branche schaffen
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Kostenfreie IT-Weiterbildung, Sprachförderung, Karriereberatung und Mentoring
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Flexibles Online-Lernen kombiniert mit persönlicher Begleitung und Kontakten zu Unternehmen
Das Projekt
Viele Frauen mit Flucht- oder Migrationserfahrung bringen gute Qualifikationen und Berufserfahrung mit. Dennoch ist der Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt für sie häufig schwierig. Sprachbarrieren, langwierige Anerkennungsverfahren, fehlende berufliche Netzwerke und familiäre Betreuungsaufgaben erschweren den Zugang zu qualifizierter Beschäftigung. Gleichzeitig werden in der IT-Branche dringend Fachkräfte gesucht.
Hier setzt THRIVE von Kiron Open Higher Education an. Das kostenfreie digitale Qualifizierungsprogramm ermöglicht Frauen mit Flucht- oder Migrationserfahrung, sich beruflich neu zu orientieren, vorhandene Kompetenzen auszubauen und den Einstieg in die IT-Branche vorzubereiten.
Die Teilnehmerinnen erwerben praxisnahe Kenntnisse in Bereichen wie Datenanalyse und Künstlicher Intelligenz. Ergänzend erhalten sie Sprachförderung, individuelles Karrierecoaching und Unterstützung bei Bewerbungen. Workshops, Mentoring und Netzwerkveranstaltungen bringen sie mit Fachleuten und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt.
Für 2026 hat Kiron das Programm weiterentwickelt: Die sechsmonatige Weiterbildung umfasst einen zwölfwöchigen digitalen IT-Kurs, eine praxisorientierte Projektphase und eine anschließende Vorbereitung auf den Berufseinstieg. Drei zeitlich versetzte Gruppen mit jeweils 150 Teilnehmerinnen ermöglichen insgesamt 450 Frauen die Teilnahme. Ein Alumni-Netzwerk soll die Frauen auch über das Programm hinaus bei ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen.
Die Erfolge
THRIVE stößt auf großes Interesse: Für die 250 Plätze des bisherigen Programms gingen mehr als 1.000 Bewerbungen ein. Insgesamt hat Kiron mit zwei erfolgreichen Programmdurchläufen bereits über 700 Frauen aus mehr als 45 Ländern erreicht.
Die Teilnehmerinnen bringen unterschiedliche berufliche Erfahrungen mit. Eine Befragung von 250 Frauen im März 2025 zeigte, dass 80 Prozent mindestens einen Bachelorabschluss besitzen, überwiegend in technischen, naturwissenschaftlichen oder wirtschaftlichen Fachrichtungen. 60 Prozent waren aktiv auf Arbeitssuche, weitere 20 Prozent bereits beschäftigt, mehr als die Hälfte davon jedoch unterhalb ihrer Qualifikation.
Schon in den ersten Wochen des Programms zeigten sich positive Entwicklungen: Mehr als die Hälfte der Teilnehmerinnen lag bei ihren Lernzielen im Zeitplan. Die Nachfrage nach Sprachkursen übertraf die Erwartungen, und die Frauen berichteten von wachsender Sicherheit im Umgang mit digitalen Werkzeugen.
Wie wichtig die Begleitung über die reine Weiterbildung hinaus ist, zeigen auch die Rückmeldungen der Absolventinnen. Sie schätzen besonders die Unterstützung beim Aufbau beruflicher Netzwerke, die Kontakte zu Fachleuten und die Möglichkeit, gemeinsam mit anderen Frauen neue berufliche Perspektiven zu entwickeln.
